職場文化
ygczy 淺談如何提升工作效率？一是每天一上班就進(jìn)入工作狀態(tài)，不要瀏覽網(wǎng)頁，快速聚焦最重要的工作項(xiàng)。二是分類集中處理事項(xiàng)。三是制定工作計(jì)劃，給自己一個(gè)倒計(jì)時(shí)產(chǎn)生時(shí)間緊迫感。四是學(xué)會(huì)溝通。每天用一定的時(shí)間來和同事、上級溝通，有良好的溝通心態(tài)、學(xué)會(huì)傾聽五是經(jīng)常充電。多學(xué)習(xí)知識，尤其是專業(yè)知識，只有不斷更新知識，不斷學(xué)習(xí)...
過緊日子---咬緊牙關(guān)過緊日子，并不是縮足不前，而是要積蓄力量，為下一步發(fā)展做好充分準(zhǔn)備，危機(jī)過后必然會(huì)迎來新的繁榮。因此在過“緊日子”的時(shí)候要學(xué)會(huì)算大帳，要有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性眼光，通過市場的發(fā)展趨勢深入研究，抓住競爭對手收縮戰(zhàn)線帶來的市場空隙，準(zhǔn)確把握未來的增長機(jī)會(huì)。...
科學(xué)分工細(xì)化管理，管理者一個(gè)很重要的職責(zé)就是科學(xué)分工，合理搭配。根據(jù)實(shí)際動(dòng)態(tài)對人員進(jìn)行最佳配置，根據(jù)員工的特點(diǎn)組建優(yōu)勢互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì)。科學(xué)合理的分工就是要求每個(gè)員工都明確自己的崗位職責(zé)，各司其職，達(dá)到人人有事做，事事有人管的最佳人事匹配狀態(tài)。銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)更是如此，合格的銷售人員應(yīng)該具有很強(qiáng)的單兵作戰(zhàn)能力，就像謀定后動(dòng)的猛虎撲食一般；也要有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)能力，就像進(jìn)退有序的狼群獵食一般。...
工作中無小事，很多人，討厭做繁瑣的小事，做事不喜歡從細(xì)節(jié)入手，總盲目地相信“天將降大任于斯人也”。孰不知能把自己崗位上的每一件小事做到位就很不簡單了。俗語說："一滴水，可以折射整個(gè)太陽”，許多“大事”都是由許多微不足道的細(xì)節(jié)“小事”組成的。日常工作中看似繁瑣、不足掛齒的小事比比皆是，如果你對工作中的這些小事敷衍了事，到最后就會(huì)因這些“小事”而耽誤“大事”。...
海爾集團(tuán)誕生之前，企業(yè)家張瑞敏當(dāng)著很多職工的面，把質(zhì)量差的冰箱全部砸毀，這才造就了今天的海爾神話;日本，重視產(chǎn)品質(zhì)量，這才有了日本今天的經(jīng)濟(jì)繁榮;韓國三星企業(yè)，重視質(zhì)量，才有了今天的輝煌。由此可以看出產(chǎn)品品質(zhì)是關(guān)乎企業(yè)長足發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)，只有生產(chǎn)出好的產(chǎn)品才會(huì)給企業(yè)樹立良好的形象。品質(zhì)為什么沒有折扣?品質(zhì)沒有折扣如何理解?素文網(wǎng)正能量句子頻道可提供各類名言/語錄/句子/作文/圖片/心得感悟等內(nèi)容。...
那如何才能戰(zhàn)勝拖延癥呢?一是要分清主次，學(xué)會(huì)運(yùn)用二八法則。生活中肯定會(huì)有一些突發(fā)性和迫不及待要解決的問題。成功者花時(shí)間在做最重要，而不是最緊急的事情。把所有工作分成急并重、重但不急、急但不重、不急也不重四類，依次完成。二是要設(shè)定更具體的目標(biāo)。如果你的計(jì)劃是“我要減肥，保持好身段"，那么這個(gè)計(jì)劃很可能失敗。但如果你的計(jì)劃是“我每周三次早上七點(diǎn)起床跑步"，那么這個(gè)計(jì)劃很可能被堅(jiān)持下來。三是不要給自己太長時(shí)間。心理專家弗瓦爾發(fā)現(xiàn)，花兩年時(shí)間完成論文的研究生總能給自己留一點(diǎn)時(shí)間放松、休整。...
批評自己的人，也是和自己進(jìn)行交流的一種方式，我們應(yīng)當(dāng)善意的接受，通過批評，我們可以有則改之，無則加勉。我們必須善待批評，這就需要我們有敢于接受批評的勇氣，有虛懷若谷的坦蕩胸懷，能夠積極地面對批評，化批評為動(dòng)力，這樣，我們的工作才會(huì)得到大的進(jìn)步，我們的工作才會(huì)干的越來越出色!...
這是個(gè)蓬勃向上的時(shí)節(jié)，這是些充滿朝氣的人兒。在這里曾經(jīng)點(diǎn)亮了多少激情的心，懂得了付出，懂得了價(jià)值，懂得了分享，懂得了分擔(dān)!握過的雙手，余溫不散。探討過的難題，依舊在心。熱火朝天的工作場景依稀在腦海閃現(xiàn)。...
什么才是正確的工作標(biāo)準(zhǔn)？工作標(biāo)準(zhǔn)是員工的行為指南和考核依據(jù)。缺乏工作標(biāo)準(zhǔn)，往往導(dǎo)致員工的努力方向與公司整體發(fā)展方向不統(tǒng)一，造成大量的人力和物力資源浪費(fèi)。因?yàn)槿狈⒄瘴铮瑫r(shí)間久了員工容易形成自滿情緒，導(dǎo)致工作懈怠。制定工作標(biāo)準(zhǔn)盡量做到數(shù)字化，要與考核聯(lián)系起來，注意可操作性。...
縱觀所有人的成功足跡，都離不開不懈的努力與爭取，更離不開把握好每一項(xiàng)工作機(jī)會(huì)，每個(gè)部門、每位員工就像企業(yè)這臺機(jī)器中的每一個(gè)螺絲，無謂大小，更無謂貴賤，工作沒有高低貴賤之分，關(guān)鍵是如何在平凡的崗位中做出成績，將每天平凡的日子做到不平凡，總之，機(jī)會(huì)總是伴隨著勤奮努力的人、持之以恒的人、力求創(chuàng)新的人。...
如何把工作做到位？工作中我們應(yīng)顧全大局，把工作做實(shí)做細(xì)做到位，考慮周全，把每個(gè)細(xì)節(jié)都做到位，只有這樣才能對得起自己的努力和熱情，工作才能有完美的結(jié)局。...
做任何工作都應(yīng)該有計(jì)劃，只有這樣才能避免盲目性，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊。行之有效的工作計(jì)劃不僅是提高工作質(zhì)效的前提，更是圓滿完成工作任務(wù)的保障。...
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