人無完人，金無足赤?？v觀世間萬物，沒有一項事物是十全十美、完美無缺的。每個人、每項事物的存在皆是“正反相對、優缺并存”。一個杰出的人，并不是毫無缺點，只是他懂的如何更好的揚長避短，發揮自己的優點和長處。尺有所短，寸有所長。盡管世人都知道存在缺點是最正常不過的事情，可當我們真正坐下來，需要正視自己的不足，敢于揭短，自亮家丑時，卻需莫大的勇氣。

　　進入2020年以來，公司全新改變管理例會會風，各部門匯報工作不再是唱贊歌，以純粹的“為了開會而開會"，而是以“接地氣，查不足，找差距”為主要會議內容。各級管理人員認真查找各自部門、崗位存在的缺點與不足，并結合不足制定相應的整改措施，真正做到“照鏡子、正衣冠、紅紅臉、出出汗”。然而，此會風剛開始實施時，各級管理人員針對會議議題總感覺張不開口。但經過現實的驗證之后，我們驚喜地發現，新會風不僅讓大家敢于自亮缺點，而且有效督促大家提高了業務水平，各項經營管理工作迅速得以進一步提升。也正是此辦法，使公司內部各項管理工作更加有序，水平明顯提升。

　　反觀個人的進步更是如此。剖析自我，在2020年我的缺點和不足就一個字“懶"。每次接到報道任務，總給自己找這樣或那樣的借口，“太忙了，沒時間寫”“沒情緒，沒心情寫"等等，這些都是借口或理由。也正是懶惰的缺點，使我今年的寫作水平止步不前。前段時間去編輯部，無意中發現一個通訊員用筆在信紙上寫的一篇文章，洋洋灑灑，寫了足足2000多字，這應該是怎樣的心情和怎樣的意境寫的。對照自己，不禁臉紅，我每天面對電腦，相比那些用手寫文章的同事來講，我有很大的便利，輕敲鍵盤，一會就寫完，而且指尖一碰，一會就發到郵箱，報道任務就很快完成。我有什么理由和借口給自己說，我沒有時間寫?由此可見，要想取得進步和提升，就應該敢于正視自己的缺點，勇于找出自己不足。

　　俗話說，有缺點不可怕，可怕的是有缺點不整改、不制止，放任缺點的存在和發展，這才是最可怕的。盡管正視缺點，面對不足是一件痛苦的事情，但也正是這種痛苦的成長，才促使鳳凰涅槃，自我革新、自我提高。