1、不要只會(huì)做事，不懂做人

普通人做事，優(yōu)秀的人做事業(yè)，一個(gè)人做的是事情，帶人才是做的事業(yè)

2、不要做頭羊，而要做頭狼

要想帶出強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，首先自己也要足夠的優(yōu)秀

3、不要當(dāng)老大，而是要當(dāng)裁判

絕情的制度+無(wú)情的管理+有情的領(lǐng)導(dǎo)

4、不要管手腳，而是管人心

管理重在官人，帶人先帶心

5、不要抓權(quán)利，而是要抓目標(biāo)

放下權(quán)利，盯緊目標(biāo)，水到渠成；授出去的是決策權(quán)，保留下來(lái)的是監(jiān)督權(quán)

6、不要做牧羊人，而要做布道者

隊(duì)伍不能趕著跑，主動(dòng)起來(lái)才是王道；競(jìng)爭(zhēng)讓員工緊繃執(zhí)行的弦，激勵(lì)讓員工保持工作熱情。

7、不要先修路，而是要先推墻

良好溝通的前提是尊重，表?yè)P(yáng)要大張旗鼓，批評(píng)要私下進(jìn)行。

8、不要盯缺點(diǎn)，而是要看優(yōu)點(diǎn)

爭(zhēng)強(qiáng)好勝的，要用方向引導(dǎo)；性格孤僻的，靠感情交流；夸夸其談的，靠挫折打磨；魯莽沖動(dòng)的，靠細(xì)節(jié)培養(yǎng)；消極被動(dòng)的，靠信心鼓勵(lì)；靠老賣(mài)老的，靠尊重感化。