什么時候就應該辭職了

1、入職三年，沒有晉過一次級，沒有加過一次薪。

2、最近三個月，天天一個人吃飯、一個人上下班，下班后也跟同事沒有任何交流。

3、你的上級對你的工作只有挑刺、批評，沒有指導和贊賞，并且持續10次以上。4、你的公司業績持續下滑，年終獎已經沒有，工資也有晚發或者中斷了。

5、你每天的工作時間平均超過10個小時，且持續時間已經超過3個月。

6、你的工作內容變成簡單重復工作，持續已經超過6個月后仍找不出樂趣點。

7、領導已經畫了三次以上餅，且都失信了。

8、職業發展受限：如果你在公司工作了一段時間，但是沒有得到任何晉升或提升的機會，或者公司沒有提供任何培訓或發展計劃，那么你可能需要考慮辭職。如果你的職業發展受到限制，那么你可能感到沮喪和不滿意，這可能會影響你的工作表現胡埋和個人生活。

9、工作環境不佳：如果你的工作環境不佳，例如存在欺凌、歧視、性騷擾等問題，或者你的上司或同事經常對你進行不公正的待遇，那么你可能需要考慮辭職。這種情況下，你可能會感到壓力和不安褲緩螞，這可能會影響你的身心健康。

10、工作內容不符合期望：如果你的工作內容與你的期望不符，或你的工作任務與你的能力和興趣不匹配，那么你可能需要考慮辭職。如果你不喜歡你的工作，那么你可能會感到無聊和不滿意，這可能會影響你的工作表現和個人生活。

11、薪資待遇不公：如果你的薪資待遇不公，例如你的同事比你做同樣的工作但薪資更高，或者你的薪資沒有得到適當的漲幅，那么你可能需哪友要考慮辭職。如果你的薪資待遇不公，那么你可能會感到不公正和不滿意，這可能會影響你的工作表現和個人生活。